1. 과학적 관리론의 의의 과학적 관리론은 20세기 초기에 프레더릭 테일러(Frederick Taylor)와 헨리 포일(Henry Fayol) 등의 관리이론가들에 의해 개발된 이론입니다. 이 이론은 조직 내에서 작업의 효율성을 극대화하기 위해 과학적인 접근법을 사용하는 것을 강조합니다. 다양한 작업과 과정을 분석하고 최적화하기 위해 실증적인 방법과 데이터 분석을 적용합니다. 2. 과학적 관리론의 핵심개념 (1) 작업 분석 (Job Analysis) : 작업 분석은 작업을 세부적으로 분해하고 각 작업 요소와 절차를 분석하여 효율적인 방법을 도출하는 과정입니다. 작업의 성격, 순서, 시간 등을 과학적으로 조사하여 최적의 방법을 찾습니다. 작업 분석은 작업 프로세스의 개선과 표준화에 기초를 제공합니다. (2)..