[경영학과] 경영학 의의 / 기원 / 대표 이론

경영학은 기업이나 조직이 어떻게 운영되는지 이해하고, 경영전략을 수립하고 실행하는 데에 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 기업이 경쟁력을 유지하고, 성장할 수 있도록 돕는 학문입니다.

 

1. 경영학의 의의

 

경영적인 문제 해결 능력의 개발 경영학은 기업이나 조직의 경영적인 문제를 해결하는 능력을 개발하는 학문입니다. 경영학을 전공한 학생들은 기업의 문제를 진단하고, 이를 해결하는 방법을 찾는데 필요한 도구와 기술을 습득합니다.

기업의 경쟁력 강화 경영학은 기업이 경쟁력을 유지하고, 성장할 수 있도록 돕는 학문입니다. 경영학적인 이론과 원칙을 적용하여 기업의 전략을 수립하고, 이를 실행하는 것은 기업의 경쟁력을 향상시키는 중요한 역할을 합니다.

 

산업 경제의 발전에 기여 경영학은 산업 경제의 발전에 기여하는 학문입니다. 경영학적인 이론과 원칙이 적용된 기업들은 더 효율적으로 운영되며, 이는 산업 경제의 발전과 경제 성장에 기여합니다.

전문가의 양성 경영학은 경영 전문가를 양성하는 학문입니다. 경영학을 전공한 학생들은 기업이나 조직에서 경영적인 문제를 해결하는 전문가로서 활동할 수 있습니다.

 

사회에 긍정적인 영향 경영학은 기업이나 조직이 더욱 효율적으로 운영되어 사회 전반적인 경제 발전과 일자리 창출에 기여하는 학문입니다. 이를 통해 경영학은 사회에 긍정적인 영향을 미칩니다.

경영학은 비즈니스, 조직, 기업 등의 경영에 대한 이론적인 연구와 실무적인 지식을 연구하는 학문입니다. 경영학은 현대적인 산업경제와 기업체제의 발전과 함께 성장해 왔습니다.

 

 

2. 경영학의 기원

 

경영학의 기원은 19세기 말과 20세기 초에 미국과 유럽에서 산업화가 진행되면서 발생한 경제적인 변화와 함께 시작되었습니다. 이 시기에는 기업들이 규모를 확대하면서 조직화와 경영이 중요해졌습니다.

 

경영학의 개념이 처음 등장한 것은 1800년대 말에 유럽과 미국의 공장 경영자들이 자신들의 경영 경험과 노하우를 서로 나누고자 하는 모임에서 시작되었습니다. 이러한 모임에서는 경영 방법론이나 조직 체계, 인적 자원 관리 등의 경영에 관한 이론적인 지식을 나누게 되었습니다.

 

그리고 이후에는 공장 경영자들이 미국의 몇몇 대학에서 경영학을 공부하게 되면서 경영학이 점차 발전해나가게 되었습니다. 이러한 대학에서는 경영학의 이론과 실제적인 경영 전략에 대해 교육하고, 이를 바탕으로 경영 전문가를 양성하게 되었습니다.

 

20세기 초에는 미국에서 행해진 과학적 경영법(Scientific Management)을 기반으로 경영학의 이론이 발전하게 되었으며, 이후에는 인적 자원 관리, 조직 이론, 마케팅, 재무, 전략 등 다양한 분야로 경영학이 확장되어 현재에 이르게 되었습니다.

 

3. 경영학 대표 이론

 

(1) 과학적 경영법(Scientific Management) - 프레드릭 테일러(Frederick Winslow Taylor)

 

과학적 경영법은 20세기 초에 등장한 이론으로, 제조업에서 생산성을 높이기 위해 작업 방법을 분석하고 최적화하는 방법론을 제시한 것입니다. 이 방법론을 제안한 프레드릭 테일러는 과학적 경영법의 아버지로 불리며, 많은 기업에서 이를 적용하여 생산성 향상에 기여했습니다.

 

(2)인적자원관리(Human Resource Management) - 엘튼 메이요(Elton Mayo)

 

인적자원관리는 조직 내에서 인적 자원을 적절히 활용하여 조직 성과를 높이기 위한 이론입니다. 이를 대표하는 인물은 엘튼 메이요입니다. 그는 1927년에 하워드와 더러스 지하철에서 진행된 조명 실험을 통해, 인간적인 대우와 사회적 상호작용이 조직 내에서의 생산성에 미치는 영향을 밝혀내며 인적 자원 관리의 기초를 다졌습니다.

 

(3)조직이론(Organization Theory) - 맥그리거(Douglas McGregor)

 

조직이론은 조직 내에서의 인간적 상호작용과 관련된 이론입니다. 이를 대표하는 인물은 맥그리거입니다. 그는 "X 이론"과 "Y 이론"을 제안하여, 경영자들이 인간의 성격을 어떻게 인식하느냐에 따라 조직 내에서의 인간적 상호작용과 성과에 차이가 생긴다는 것을 밝혀냈습니다.

 

(4)전략론(Strategy) - 마이클 포터(Michael Porter)

 

전략론은 기업이 경쟁력을 유지하고 발전시키기 위한 이론입니다. 이를 대표하는 인물은 마이클 포터입니다. 그는 경쟁전략, 산업구조, 경영전략 등 다양한 분야에서 이론을 제시하며, 현재까지 많은 기업들이 그의 이론을 참고하여 경영전략을 수립하고 있습니다.